豊島大輝
（とよしまたいき）

「仕事をスムーズにし、不必要なストレスを軽減するチームビルディング」

 

本研修の目標は、情報共有の仕組みを作り、行動習慣を身につけること、
全員が参加するアイデア出しにより「チームとして何を目指すか」を明確にすること、
そしてワールド・カフェ方式のワークを通じて普段接触の少ないメンバーとの交流を促進することです。
具体的な研修内容としては、以下のグループワークを通じて、問題の原因を見つけ出し、改善する手法を学びます。

 

 

・ワールド・カフェ方式のコミュニケーションワーク
・深呼吸とマインドフルネスの実践
・職場でもプライベートでも適用可能なマインドフルネス

 

さらに、全員が公平に発言できる環境を設け、必要な行動習慣と不必要なものを区別します。
そして、チームのビジョンが明確になったら、共通の目標に向かって進むための具体的な3つのポイントを提示します。

 

この研修を通じて、個々のメンバーがチームの一部としての役割と責任を理解し、生産性を向上させる一方で、更なるチームの連携を促進することが期待されます。

 

 

 

【よくあるニーズ・悩み】

・管理職が仕事を抱え込んでいて、仕事を下の者に上手に振り分けられない。
・離職率が高く、生産性も悪い、現状打破のために視点を変えた研修を導入したい。
・生産性をどうやって高めて行けばよいか、良く分からない。
・意見が強い人だけが採用され、不満を抱えている人の意見が上に届かない。
・ブラックボックスだらけの個人商店の集まりになってしまっている。

 

【ゴール】

・情報共有の仕組み作りや、行動習慣を身に付ける
・全員で案出しを行う事で「どんなチームになりたいのか」が明確になる
・ワールド・カフェ方式のワークで、普段話さないメンバーと交流機会を持つ
・チームで同じ方向に進むために「必要なこと」が明確になる