武田雄一
（たけだゆういち）

武田信玄流人身掌握術コーチ /キャリアコンサルタント/株式会社キャリアポートレイ代表取締役

大学卒業後、バイオ関連企業で研究者として従事。化学技術者として素材研究や環境分野にも携わり、技術指導者として技術者の育成に取り組む。このキャリアを通して、働く人がどんな特徴を持ち、どんなふうに仕事をし、どんなことに悩んでいるかを肌で感じ続ける。その後、社員の統括リーダーとして「誰のための仕事か」を考え、「誰のどんな喜びに貢献できるか」と向き合いながら、働く人の心理や人材育成を学び社内外で人の育成に携わる。そして、働く人へのキャリア支援に貢献したく、キャリアコンサルタントへ転身を果たし、自分の未来を創造できる人を育てるコンサルティング会社を設立。

現在は、日本中に仕事を楽しむ人を溢れさせるため、武田信玄の人心掌握術を活かした武田式メソッドで、人の育て方、人の評価方法、メンタルヘルスケアに焦点を当てながら、ウエルビーイングな組織づくりを推進している。ミッションは「人との繋がりを大切にし、未来を創造できる人を一人でも多く増やす社会を築く」。

登録テーマ・ジャンル

ビジネスリーダーシップ組織論チームワークコミュニケーションコーチング人材育成キャリア

出身・ゆかり

長野県・東京都

主な講演テーマ

『武田信玄の人心掌握術から学ぶ、管理職のためのビジネスコミュ二ケーション術～相手を承認することで職場が変わる～』
『世代間ギャップを解消する、相手の心の掴み方』

講演内容

『武田信玄の人心掌握術から学ぶ、管理職のためのビジネスコミュ二ケーション術～相手を承認することで職場が変わる～』

武田信玄の名言を通じて、ビジネスコミュニケーションのアプローチや人材育成のポイントを学び、
職場の雰囲気やコミュニケーションを向上させるためのヒントを得ることができます。部下の育成に悩まれている方に最適です。

１．信玄の名言「人は石垣、・・・」に込められた誰も知らない深い意味
２．相手のタイプを知る
３．どんな時話を受け入れているか
４．人が育つ環境
５．今日からできる聴く、認める、ほめる

『世代間ギャップを解消する、相手の心の掴み方』

「若手社員と話があわない」「何を考えているのかよくわからない」・・・
ビジネスの場に限らず、プライベートにおいても世代が違う人との意見や価値観の違いから起こりがちな「世代間ギャップ」がさまざまな課題を引き起こしています。
この講演では、単に世代間ギャップを認識するだけでなく、それを克服するための具体的な手段に焦点を当てます。
世代間のコミュニケーションの複雑さを理解し、実際の解決策を学ぶ機会となるでしょう。
世代間ギャップに悩んでいる方、円滑なコミュニケーションをとりたい方、トラブルを未然に防ぎたい方に最適です。

１．世代間ギャップが生まれる原因
２．世代間のコミュニケーションにおいて生じる葛藤や誤解
３．世代間ギャップを解消するための方法
４．相手の心を掴むためのコミュニケーション術
５．今日から直ぐに実践！ギャップを解消する第一歩

主な資格

国家資格キャリアコンサルタント
七つの習慣セルフコーチング認定コーチ
２０３０SDGs公認ファシリテーター
ＷＢＤＣ（ウェルビーイングダイアログカード）認定ファシリテーター

主な講演実績

理想の会社、組織を作るドリームマネジメント研修／対話の大切さ！売り込まない営業戦略講座（郵便局）
住みたいまちづくりワークショップ講座（熊本県天草市）、他

主なメディア出演

熊本県天草・みつばちラジオ「天草の元気届けます」

講演料金目安

料金非公開講師になりますので別途お問合せ下さい。

武田雄一（たけだゆういち）