鈴木康弘
（すずきやすひろ）

「迫りくるDXの波に日本企業はどう立ち向かうか」（ビジネスパーソン／経営者　向け）

アマゾンの快進撃から生まれた言葉「アマゾンエフェクト」にあるように、インターネット通販（EC）のAmazonが成長、進出によって多くの業界や市場で、既存の小売業をはじめとした様々な企業が影響を受けています。
しかも、現在では、コロナ禍の影響で状況はさらに深刻です。この危機に立ち向かうために、企業のDX（デジタル化への移行）は急務であり、大きな課題になっています。DXの推進は、全社的プロジェクトとして、経営者の決意と覚悟、組織の体制作り、現場や若手を取り込むマネジメントがポイントとなる。今回は、自身がデジタル化推進に挑んだ多様な経験をふまえ、DXの本質から、企業のDXを成功に導く秘訣を解説する。

「コロナ禍で加速する、DX時代に求められる人材と働き方」（ビジネスパーソン／経営者　向け）

DXが急速に進む中、その変化に対応できない既存プレイヤーは時代の波に乗れずに大きな脅威に晒されています。企業だけではなく人材もその分岐点に立たされているのです。
DX時代に活躍できる人材には、広くビジネス全体を俯瞰し、既存の枠に捉われず異なる領域を掛け合わせていく能力が求められます。では、この時代を生き残るためには、どのようにキャリアを積んでいくのが良いのでしょうか。本講演では、DX時代に突入し、企業に求められる人材、働き方、取り組むべき人材育成、組織づくりの視点からお伝えします。

「人生100年時代によって変わる、ビジネス人生の設計～定年後に人生が35年つづく時代に～」
（ビジネスパーソン／経営者　向け）

近い未来、人間の寿命が100年を超えると言われています。
年金受給は65歳以上になり、今後、さらに繰り下げられる可能性もあります。65歳で定年を超えた後の人生が35年以上も続くのです。年金制度も不透明な中、個人は継続的に働かなければいけない時代が確実にやってきます。
人々の人生設計は確実に変化していきます。さらにIT技術の進歩によりDXは進み、企業と個人の関係は大きく変わります。人生100年時代を迎えようとしている近い未来、労働環境がどのように変化し、新しい価値観が生まれ、これから個人・企業はどう進むべきかお話しします。