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アクロクエストテクノロジー株式会社 取締役副社長
アクロクエストテクノロジー副社長。外資系企業の支店長秘書や金融系企業など数社で勤務後、配偶者と共に起業。
社員が長く働ける会社、社員が能力を発揮できる会社を目指して大胆に社風の強化に力を入れている。
全体査定の「Happy360」をはじめ、「花一輪」「配偶者誕生日休暇」など、ありそうでなかった「仕組み」を次々に提案。
その結果、働きがいのある会社ランキング(従業員25~99人部門)2年連続1位「『日本でいちばん大切にしたい会社』大賞 審査委員会特別賞受賞」などの評価につながっている。
NHK等のマスコミへの登場多数。神奈川県情報サービス産業協会主催のベスト・ワーキング・ウーマン表彰制度で貢献賞受賞。
東工大非常勤講師。
「社員がいきいき働く会社への取り組み」
1.当社の25年の実践を通して培った様々な仕組み
・360°社員評価によるオープンな給与の決定方法「Happy査定360」
・新人からベテランまで参加して会社の方針を決める「全社員会議(MA)」
・相手の気持ちを理解する社員をつくった「花一輪」、など、話を聞いた翌日から実践できる取り組みを紹介します。
2.会社を一緒に作る社員を育てる教育
・内定直後からスタートする内定者研修
・年間100を超える社内講習会
・成長を見える化する「社員ファイル」「履修カード」
3.組織形成において必要なマインドセット
中小企業の組織に求められていることは何か当社の組織特徴のホラクラシー型組織の紹介と社員のマインドセットを高めるには
2019年2月 経済産業省 健康経営優良法人2019(中小規模法人部門) |
2019年1月 横浜健康経営認証 2019 AAA |
2019年1月 よこはまグッドバランス賞 4回目の認定 |
2017年2月 2017年「働きがいのある会社」ランキング第2位 |
2017年1月 横浜市主催の「よこはまグッドバランス賞」に2年連続で認定 |
2016年5月 中小企業庁主催「はばたく中小企業・小規模事業者300社」に選定 |
2016年2月 2016年「働きがいのある会社」ランキングで、2年連続1位 |
2016年1月 横浜市主催の「よこはまグッドバランス賞」に認定 |
2015年11月 厚生労働省 スマート・ライフ・プロジェクト 第4回「健康寿命をのばそう!アワード」厚生労働、省健康局長優良賞 |
2015年3月 第5回「日本でいちばん大切にしたい会社」大賞 審査委員会特別賞 |
2015年2月 GPTW「働きがいのある会社」ランキング第1位(従業員25~99名部門) |
2015年 「アジア地域における働きがいのある会社(GPTW)」ランキング ベストカンパニー |
2014年2月 GPTW「We Our Workplace賞」受賞 |
2014年2月 GPTW「働きがいのある会社」ランキング第4位(従業員25~99名部門) |
2015年 7月 | 神田経営者クラブ |
2015年 9月 | 東京都地域展開型処遇改善サポート事業 |
2015年10月 | 「いい会社づくり」勉強会 in 首都圏 |
2015年10月 | JA全中 マスターコース |
2015年11月 | 静岡県中小企業経営革新フォーラム21 |
2016年 1月 | 一般社団法人農協流通研究所 |
2016年 2月 | 人を大切にする「いい会社」ベンチマーク |
2016年 9月 | 富士商工会議所「企業経営練成塾」 |
2016年11月 | 中小企業大学関西校 |
2017年 2月 | 島根県行政の皆様 |
2019年1月 | 茨城県経営者協会・鹿行地区支部総会 |
2019年2月 | 大塚商会 実践ソリューションフェア2019(東京会場、大阪会場) |
『会社を元気にする51の「仕組み」』(日本実業出版社)
『給与も賞与も、社員みんなで決めてます』(2019年:あさ出版)
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