小倉広
（おぐらひろし）

専門分野はリーダーシップ、コミュニケーション、アドラー心理学、自己啓発。

大学卒業後、株式会社リクルート入社。

事業企画室、編集部、組織人事コ ンサルティング室課長など主に企画畑で11年半を過ごす。

その後ソースネクスト株式会社（現東証一部上場）常務取締役、コンサルティング会社代表取締役な どを経て現職。

大企業の中間管理職、公開前後のべンチャー企業役員、中小企業の創業オーナー社長と、あらゆる立場で組織を牽引。

しかし、リーダーシップ不足からチームを束ねることに失敗し二度のうつ病に。

一連の経験を通じて「リーダーシップとは生き様そのものである」との考えに至り、「人間力を高める」 一般社団法人人間塾を主宰。

代表理事兼塾長として、「人生学」の探求および普及活動を行っている。

また、20年間のコンサルタントとして のマネジメント経験より「対立を合意へ導く」コンセンサスビルディング技術を確立。

一般社団法人 日本コンセンサスビルディング協会を設立。同技術の研究、普及活動を続けている。

べストセラーとなった『33歳からのルール』や『任せる技術』等の著作を 通じて、「悩める30代」のメンター、若手リーダーの悩みに答えるリーダーシップの専門家としても知られている。

近年は、アドラー心理学と企業組織の双方を熟知した数少ない専門家としても、講演、企業研修を数多く行っている。

【著　書】
『アドラーに学ぶ部下育成の心理学』(日経BP社)
『アルフレッド・アドラー 人生に革命が起きる100の言葉』(ダイヤモンド社)
『任せる技術』(日本経済新聞出版社)
『やりきる技術 』 日本経済新聞出版社
『マンガでやさしくわかる課長の仕事』日本能率協会マネジメントセンター
『リーダーのための7つのステップ49のコツ』(日本能率協会マネジメントセンター)
『33歳からのルール』(明日香出版社)
『33歳からのリーダーのルール』(明日香出版社)
『33歳からの仕事のルール』(明日香出版社)
『自分でやった方が早い病』 講談社
『30代で伸びる人、30代で終わる人』 PHP研究所
『折れない自分のつくり方』 フォレスト出版
『僕はこうして苦しい働き方から抜け出した 穏やかな心で生きる20の言葉』
『人生を後悔しないたいめに 38歳までに決めておきたいこと』 日本実業出版
『会社で働く苦しみをなくすシンプルな思考法』 幻冬舎
『なぜ、上司の話の7割は伝わらないのか』 ソフトバンククリエイティブ
『はじめてのリーダー論』ゴマブックス
『迷えるときのリーダー論』（ゴマブックス）
「リクルートで学んだリーダーになるための７７の仕事術」（ゴマブックス）
『心にしみる31の物語 仕事の作法・生き方の仕法 』ゴマブックス
『少し心が暖かくなる13の物語』ゴマブックス
『成長する人は知っている 28の小さなきっかけ』 徳間書店
『上司はキミのどこを見ているのか』 すばる舎
『何をやってもうまくいかないあなたがたった1分で自分を変える100の方法』 中経出版
『何もかもがうまくいかないとき 心のつかえが獲れる31のヒント』 ゴマブックス
『任せてもらう技術 』 実業之日本社
『打たれ弱い部下を活かす技術』PHP研究所
『「人に頼りたくない」のも「弱みを見せたくない」のもあなたが人を信じていないからだ』青春出版社
『上司は部下よりも先にパンツを脱げ』 徳間書店
『あたりまえだけどなかなかつくれないチームのルール』 明日香出版社
『マネジャーの基本＆実践力がイチから身につく本』 すばる舎
『ビジョナリーカンパニーへの教科書』 秀和システム
『あたりまえだけどなかなかできない33歳からのルール』 明日香出版社
『35歳からの生き方の教科書』 アスコム
『33歳からの仕事のルール』 明日香出版社
『33歳からのリーダーのルール』 明日香出版社
『課長のスキル』 徳間書店、
『任せる技術 』 日本経済新聞出版社
『「ビミョーな人」とつきあう技術』 アスコム
『比べない生き方』 KKベストセラーズ
『なぜ、部下はリーダーの足を引っ張るのか』 すばる舎、
『とにかくすぐに『稼げて・動けて・考えられる社員』のつくり方』 明日香出版社

料金非公開講師になりますので別途お問合せ下さい。