森川宗貴
（もりかわむねたか）

「人が育つ組織風土を創るには？」

人・モノ・金の経営の3資源の中で最も伸びしろがあり、伸ばすことができるのが「人」です。
ただ、残念ながら人は放っておいても育つものではありません。
人が育つ組織風土は「意図的に」「計画的に」「継続的に」創ろうとすることが重要です。
そして組織風土創りに最も影響力があるのは、所謂中間管理職の方々。つまり、課長さんです。
課長が変われば組織が変わります。
では、どのように課長は変わればいいのか？
課長に求められるコミュニケーション能力は7つ。
1つ1つは難しいものではありません。
どの様に部下に、周りに関わる必要があるのか？をこの講演のなかで手渡していきます。

「何世代の若者でも育つOJTとは？」

昔から「最近の若いやつらは」と揶揄されますが、どの時代でも世代間ギャップはあって当たり前です。
そしてどんな相手であろうが、若者が育たなければ事業は育ちません。
効果的にOJTを行うポイントは3つです。
「事前準備」、「PDCA」、そして、「関わり方」。
日々指導する先輩や、育成の責任者である管理職がこの3つを実践できれば、何世代だろうが自走を始めます。

『ワークもライフも欲張ればいい』（2019年）

料金非公開講師になりますので別途お問合せ下さい。