高野美菜子
（こうのみなこ）

「現場は何からすればいい事例で紐解く女性活躍推進のイロハ」
・女性活躍が企業にもたらすプラスの効果を知る
・トップが社内外にメッセージを発信する
・上司が女性への思い込みを捨てる
・上司が男女問わず育成できる人になる
・みなで多様な働き方を創りだす
＜効果＞
・”女性活躍は何のために取組むのか”管理職が理解し、現場に浸透できるようにする
・女性の育成に苦手意識を持つ管理職も多いので、すぐに使える育成のポイントを知る
・他社の事例や時代の変化を知り、今が変わるときなのだという認識を持つ

『これからの時代、楽しく働き続けるために女性が知っておきたい5つのこと』
・これからの時代を生き抜くリーダーが知っておきたいこと
・周囲を自分応援団に育てるために
・楽しく働く術を身につけるために
・自分のモチベーションとうまく付き合うために
・今置かれた環境を、より良く変えていける自分になるために
・何歳になっても、行動できる自分になるために
＜効果＞
・女性活躍を進める企業の女性社員が、なぜ女性活躍が大切なのかを理解する
・自分の意識や行動の一つ一つが、男女問わず活躍する組織への第一歩になるのだと理解する
・自ら楽しく働ける環境を作り出せる自分になる

「自分らしく、楽しく、目標達成する女性営業になるために大切なこと」
・女性営業の１１の心得
・上司との関係は変えられる
・明日から使える営業スキル
＜効果＞
・自分の考え方や行動が変われば、営業は更に楽しくなると実感できる
・参加者と情報交換、悩みの共有をし、安心感や刺激に繋げられる
・新たな気づきを得て明日からまた頑張ろうと前向きになれる

「女性部下を持つ上司必見！部下育成とチーム力強化のポイント」
・女性活躍が企業にもたらすプラスの効果
・女性を育てるための基本の考え方
・女性部下育成の６つの心得
・みなで柔軟な働き方を創りだす

「女性が自分らしく、楽しく働き続けるための３つの工夫」
・女性の力が会社で求められるのはなぜ
・自分の強みを知り、活かす
・周囲から応援される
・柔軟に変われる勇気を持つ

「ワーキングマザー応援セミナー～両立の極意は巻き込み力～」
・引き継ぎ・育成のためにできること
・リスクヘッジを習慣に
・出産後は5つのポイントで働き方を変えよう
・夫や家族を巻き込むための工夫
・自分も周囲もHAPPYな両立のために大切なこと