木野綾子
（きのあやこ）

「元裁判官の弁護士が教えるハラスメント対応」

1　ハラスメントの起こる背景
2　さまざまなハラスメントの態様
3　ハラスメントを巡る法律関係
4　第一報への初動と社内調査の手順
5　二次被害を防ぐ留意点
6　加害者と被害者の処遇
7　最新判例の紹介

「元裁判官の弁護士が教える問題社員への対応（具体的設問形式）」

1　問題社員のパターン
2　非能率・能力不足社員への対応
3　協調性のない社員への対応
4　SNSへの問題投稿をする社員への対応
5　時間管理に従わない社員への対応
6　メンタル不全と休復職
7　ハラスメント対応
8 異動拒否への対応　　

「相続専門弁護士が教える最新相談事情と営業のヒント」

1　相続をとりまく社会的状況
2　典型的な家族関係とその問題点（ステップファミリー、おひとり様、両親の面倒を見た子と見ない子など）　3　多業種の連携が必要な理由
4　争族を予防するための生前対策
5　トラブルになった場合の解決策
6　コンプライアンス（業際問題など）
7　視聴者の業種に即した営業のヒント

対象業種：生命保険業、不動産業、終活産業など

【労働関係】

みずほ総研「ＬＧＢＴ(性的少数者)社員対応の法実務」
りそな総研
「最新・労務トラブルを未然に防ぐ対応策」
「施行直前『無期転換』・『雇止め』最終確認・対策セミナー」
ＳＭＢＣコンサルティング
「職場のハラスメント問題をめぐる訴訟リスクと対応策」
「Ｈ３０年４月以降の有期雇用契約における無期転換の実務対応」
経団連「職場におけるハラスメント対応」
東京経営者協会
「転勤をめぐるトラブル防止のための雇用管理のヒントと手法」
「コロナ禍の労務問題の整理」
神奈川県経営者協会「長澤運輸事件・東京地裁(平28.5.13)判決について」
新潟県経営者協会
「Ｈ３０年４月以降の有期雇用契約における無期転換の実務対応」
「職場のハラスメント問題をめぐる訴訟リスクと対応策」
長野県経営者協会「ＬＧＢＴ（性的少数者）への企業対応」
山形県経営者協会
「ハマキョウレックス・長澤運輸事件の最高裁判決を踏まえた企業対応」
東京労働基準協会連合会「７０歳までの就業確保措置をめぐる法的留意点」
電機・電子・情報通信産業経営者連盟「職場のハラスメント防止対策」
ブレイン・コンサルティング・オフィス（社労士の研修機関）
「弁護士が教える労働紛争の収め方」
「事務所運営でトラブルを生じさせないための基礎知識」
「休復職の労務と産業医」
「社労士の学校MANABIYA」講師
ラーニング・モア「外国人従業員・ＬＧＢＴ等最新労務問題への対応策」
第一東京弁護士会「障害者雇用に関する企業の対応」
千葉県警察学校「交通事件捜査と裁判実務」
※その他、各地の社労士会及び企業における労務研修（DVD教材含む）多数

【終活・相続関係】

全国情報サービス産業企業年金基金
「高齢者の財産管理」
「民法改正で変わる！まわりに迷惑をかけないための相続対策」
藍澤證券「相続の現状セミナー」
フコクしんらい生命「弁護士による相続セミナー」
※その他、老人施設、大学同窓会、相続診断士会、相続のプロ育成講座等における講演多数

[TV]

AbemaTV、プライムニュース（プライムニュース）、サンデージャポン（TBS）

[新聞/雑誌]

朝日新聞、日経新聞、FLASH、SPA！、女性セブン等

[ラジオ]

FMやしの実

共著：『相続コンサルタントのためのはじめての遺言執行』（日本法令）

『シニア六法』（KADOKAWA)
『家族間契約の知識と実践』（日本法令）
『終活・相続コンサルタントが活躍するための実践手引書』（日本法令）
『別れても相続人』（光文社）ほか

料金非公開講師になりますので別途お問合せ下さい。