木村悠
（きむらゆう）

【企業・商工会議所向け】
「働き方改革　目標を必ず実現するために　〜商社マンボクサー木村悠〜」
2019年4月から順次施行されていく「働き方関連法案」。
この法案の根本的な部分は「働く人の意識改革」であるとお伝えしています。
私が、ボクサーとサラリーマンの二刀流を実現できたのも、「意識改革」や「時間の有効活用」を意識して行ったからです。
社員の方に何度言っても伝わらないこと！私が代わりに伝えます！

「体感する働き方改革　〜商社マンボクサー木村悠〜」
人の記憶は24時間経つと7割は失われると言われています。
社員にどんなに良い講演を受けさせても、次の日、出社する頃には、ほとんど忘れてしまうのです。
それを改善する為には、「インプット（講演）」だけでなく「アウトプット（アクティビティ）」が必要です。
この研修では、働き方改革をより体感してもらえるようなアクティビティを行います。
少人数〜大人数まで楽しめるようなグループワークや、すぐに役立つような実践的なアクティビティを行なっております。

「昼ごはんが9割＋オフィシング！　〜ボクシング世界チャンピオン木村悠〜」
健康経営が推進されている中、実際に取り組むにも、どうしたら良いのか分からない企業様に、食事習慣に関する講演とオフィスでできるボクシングレッスン（オフィシング）で、体の内側からも外側からも健康にする健康講演を行います。
講演後に会議室などで簡単にできるボクシングレッスンで、パソコン疲れや日頃のストレス、社員の交流の場を作ります。

「最悪を想定して最善を尽くす 災害ゼロのための考え方！」
木村は、電力や通信関係の商社に勤めていました。
その中で工事の現場や建築の現場にも数多く立ち会わせて頂きました。
リングの上ではあらゆることが起こります。
どんなに調子が良くても想定外のパンチをもらってしまったりピンチになることがあります。
そんな時に動じないためには、試合前の準備が大切。
最悪を想定して最善を尽くすことで危機管理が身につきミスにも動じません。

＜その他＞

・『営業で結果を出すための目標設定』　(不動産・建築関係におすすめ)
・『モチベーションに頼らない習慣形成』　（IT系の企業におすすめ）
・『本番に強くなるゾーンの入り方』　（学校・教育関係におすすめ）
・『チームの雰囲気が良くなる最強プラス思考』（新入社員・若手層におすすめ）　など