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質問しながら進める対談形式の講演会特集
対談形式のメリット
自社スタッフ主導でステージがより身近に
自社スタッフが講師と共にステージに上がりトークを繰り広げることで、
聴講者の参加意識も高くなり、より多くの方の理解を得ることができます。
自社の課題に沿った話題を引き出せる
通常の講演会では、話がついつい本来の趣旨から外れてしまうこともしばしば。対談形式の講演は、予め用意した質問項目に沿って進行するため主催者主導で狙い通りの講演会が実現できます。もちろん社員からの質疑応答も可能です。
主催スタッフとの対談形式
（１）登壇者
・司会（トークの進行役）
・講師
（２）プログラム例
①講師紹介（５分）
②トーク（４０～７０分）
※事前に集めた講師への質問事項に沿ったトーク
・スランプに陥ったときの切り抜け方は？
・周囲とのコミュニケーションで心がけていることは？
・モチベーションの保ち方は？
・プレッシャー克服法
・プロフェッショナルとは？ ・・・など
※トークテーマをスライドにして、スクリーンに投影しながら進行すると分かりやすいです。
③聴講者からの質疑応答（１５分）
パネルディスカッション形式
（１）登壇者
・司会（トークの進行役）
・講師
・社員（上位管理職）
・社員（中堅社員）
・社員（若手社員）
（2）プログラム例
① 司会による趣旨説明（５分）
② パネラー紹介（５分）
③ トーク（４０～７０分）
※事前に集めた講師への質問事項に沿ったトーク
・スランプに陥ったときの切り抜け方は？
・周囲とのコミュニケーションで心がけていることは？
・モチベーションの保ち方は？
・プレッシャー克服法
・プロフェッショナルとは？ ・・・など
※トークテーマをスライドにして、スクリーンに投影しながら進行すると分かりやすいです。
④ 聴講者からの質疑応答（１0分）
目標に向かって邁進するアスリートと、日々数字と向き合い結果を積み重ねていくことが求められる営業マンには共通点も多いはず。スランプの克服法や、頑張っても結果が出ないときのモチベーションコントロール、重要な試合やここ一番というプレゼン等でプレッシャーに打ち勝つためのノウハウなど、意見を交わしてみませんか？
人を管理・指導するエッセンスは、スポーツ指導に凝縮されているため、トークセッションは大いに盛り上がります。また現在活躍している旬な選手の知られざる成功秘話を伺えることも。
目標設定とモチベーションアップ法、「好き」を仕事にして夢を実現する方法、人生や仕事において本当に価値あるものを見抜く力の養い方など、様々な意見交換、情報交換ができます。
こちらに掲載がある講演会講師以外にも、「Speakers.jp」では掲載のない非公開講師もご紹介が可能でございます。
少しでも気になる講師がおりましたら、お気軽に「Speakers.jp」までお問合せください。
経験豊富な弊社営業スタッフが、講演会を企画されている主催者様へ最適なご提案をいたします。
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自ら生徒を指導する教育者でありながら、同時にIT企業など複数社を創業した起業家であり、それらの経営者でもある。これまでに1300人以上の子ども達を個別指導し心理学を駆使した学習指導法により、生徒の偏差値を短期間で急激に上げることで定評がある。「学年ビリのギャルが1年で偏差値を40上げて慶應大学に現役合格した話」（通称：ビリギャル）が65万部を超えるベストセラーに。その後、映画化された「ビリギャル」も大ヒット。
